Tribunalul București a decis suspendarea executării unei măsuri prin care conducerea Operei Brașov a redus salariile angajaților. Decizia vine în urma unei acțiuni formulate de Sindicatul Național din Cultură și Mass-media FAIR - MediaSind. Hotărârea este executorie, dar nu definitivă, și se aplică până la soluționarea procesului pe fond privind anularea deciziei administrative dispuse în cazul angajaților Operei Brașov.
Cazul vizează o decizie emisă în luna mai 2026 de managerul interimar al instituției, Lucian Petrean, prin care personalul Operei Brașov a fost reîncadrat pe o altă grilă de salarizare, prevăzută de Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Aplicarea măsurii, de la 1 iunie, ar fi dus la diminuarea veniturilor pentru o parte importantă a angajaților, ceea ce a generat mari nemulțumiri la Operă și inclusiv proteste în curtea instituției. Evenimentele au degenerat chiar, fiind nevoie inclusiv de intervenția poliției locale pentru a-l scoate în siguranță din birou pe directorul Petrean.
Conflictul de muncă de la Opera Brașov a ajuns în instanță
Peste 40 de salariați ai Operei Brașov, membri ai Sindicatului FAIR, au contestat decizia conducerii instituției de reducere a salarizării, prin revenirea de la grilele de nivel de operă națională la cele de personal plătit din fonduri publice locale. În acest sens au fost deschise două acțiuni la Tribunalul București: una pentru anularea deciziei și alta pentru suspendarea efectelor acesteia până la o hotărâre definitivă.
Sindicatul a invocat, în fața instanței, existența unor posibile încălcări ale cadrului legal, inclusiv ale unor hotărâri judecătorești definitive anterioare, susținând că aplicarea noii grile ar fi generat un prejudiciu semnificativ pentru angajați.
Decizia instanței: indicii de nelegalitate și risc de prejudiciu
Tribunalul București – Secția a VIII-a Conflicte de muncă și asigurări sociale – a admis cererea de ordonanță președințială și a dispus suspendarea deciziei nr. 51/26.05.2026 până la soluționarea definitivă a acțiunii în anulare.
Instanța a reținut existența unor indicii privind posibila nelegalitate a măsurii și a apreciat că aplicarea acesteia ar fi putut produce un prejudiciu greu de reparat pentru salariați, după cum a precizat departamentul e comunicare al MediaSind.
Procesul pe fond privind legalitatea măsurii urmează să fie judecat de Tribunalul București, nefiind încă stabilit un termen.
Nu există niciun comentariu deocamdată. Fii primul care comentează!